Toutes nos formations en passant par votre CPF incluent une certification en fin de formation. Notre équipe pédagogique vous accompagne sur le processus d’examen et répond à vos questions.
Vous recevrez votre attestation de fin de formation accompagnée de votre certificat indiquant vos résultats.
Notre but est de vous aider à augmenter votre employabilité et développer vos compétences
La certification est un moyen pour certifier d’un niveau ou d’une compétence.
Attestez de votre niveau
Que cela soit en langues, en informatique, la certification permet d'attester un niveau et de valoriser vos compétences dans un domaine spécifique.
Progressez dans un domaine
Faire un état de vos compétences afin de mieux connaitre les points à revoir et où s'améliorer
Augmentez votre employabilité
Une certification permet d'augmenter
vos chances d'employabilité.
La certification LILATE (certificateur LINGUEO):
Anglais (Test d’aptitude à travailler en anglais Code RS6118, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Allemand (Test d’aptitude à travailler en allemand Code RS6145, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Italien (Test d’aptitude à travailler en italien Code RS6140, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Arabe (Test d’aptitude à travailler en arabe Code RS6144 , date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Espagnol (Test d’aptitude à travailler en espagnol Code RS6139, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Chinois (Test d’aptitude à travailler en chinois Code RS6142, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Japonais (Test d’aptitude à travailler en japonais Code RS6141, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans) / Portugais (Test d’aptitude à travailler en portugais Code RS6143, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans)/ Russe (Test d’aptitude à travailler en russe Code RS6146, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans)/ Langue des signes (Test d’aptitude à travailler en langue des signes Code RS6154, date de décision le 24/10/2022 et date d’échéance d’enregistrement le 24/10/2025, durée de l’enregistrement 3 ans)
Le LILATE est le 1er certificat qui s’adapte à votre niveau. Il permet aux professionnels du marché de l’emploi d’évaluer les compétences linguistiques opérationnelles d’un candidat, avant ou après une formation. Comme énoncé par France Compétences, la certification LILATE exprime des compétences selon le Cadre européen commun de référence (CERCL) pour les langues, adossé à des niveaux de compétences reconnues à l’échelle européenne.
Avantages de passer le LILATE :
– 100% digital avec un examinateur pour juger de vos compétences orales et écrites
– Des résultats obtenus en 24h
Modalités d’évaluations:
– Mise en situation sous forme d’un échange avec l’évaluateur simulant des interactions de premier niveau
– Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la conversation
– Mise en situation sous forme d’un échange continu avec l’évaluateur sur le mode de la retranscription
– Visionnage d’extraits signés, suivi de questions/réponses
La certification ICDL (certificateur EURO APTITUDES):
ICDL – Utilisation d’un logiciel de PAO Code RS5190 (date de décision le 29/05/2020 et date d’échéance d’enregistrement le 29/05/2025) / ICDL – Utilisation d’un logiciel de CAO 3D Code RS5191 (date de décision le 29/05/2020 et date d’échéance d’enregistrement le 29/05/2025)
La certification ICDL comprend plusieurs domaines et permet d’évaluer vos compétences numériques.
Avantages d’avoir la certification ICDL:
– 100% à distance et passage en fonction de vos disponibilités
– Evaluer votre niveau dans un domaine numérique
-Une certification internationale
Modalités d’évaluation:
-QCM de 36 questions
-Accompagné par l’un des membres de l’équipe de NEXT FORMA en visioconférence
-Avoir 75% de réussite au test
Le certificateur FILEA vous propose d’acquérir la certification Marketer l’E-commerce (CP FFP) Code RS5129 (date de décision le 02/03/2020 et la date d’échéance de l’enregistrement le 02/03/2025)
La certification professionnelle est un système d’évaluation des compétences qui permet, à l’issue d’un parcours de formation, de délivrer aux stagiaires un Certificat Professionnel (CP FFP) qui atteste de la maîtrise d’une fonction, d’une activité ou d’un métier.
Modalités d’évaluation:
-un QCM de 69 questions
-une mise en situation professionnelle
-un entretien technique avec interrogation du jury
propose 2 certifications :
1)Communiquer sur les réseaux sociaux pour promouvoir sa TPE (Code RS6083, date de décision le 20/07/2022 et la date d’échéance le 20/07/2025). L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour créer et gérer vous-même vos comptes professionnels sur les réseaux sociaux afin de promouvoir votre TPE.
Modalités d’évaluation:
-Conception et mise en place d’une stratégie de communication et éditoriale d’une entreprise TPE via les réseaux sociaux avec remise d’un rapport et soutenance orale.
2)Créer et gérer le site internet de sa TPE à l’aide d’un CMS (Code RS6082, date de décision le 20/07/2022 et la date d’échéance le 20/07/2024).
L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour créer et gérer vous-même votre CMS du site internet de votre TPE.Modalités d’évaluation:
–Projet professionnel portant sur la création d’un site Internet pour un entrepreneur TPE souhaitant rendre visible son activité et générer plus d’opportunités / de clients nouveaux, avec soutenance orale.
La formation Management des équipes proposée par le certificateur MANITUDE (Code RS5898) (date de décision le 25/02/2022 et date d’échéance de l’enregistrement le 25/02/2024) s’appuie sur des méthodes pédagogiques efficaces via l’acquisition de techniques et de concepts de management.
Modalités d’évaluation:
– Des Simulations professionnelles
Selon France Compétences, la Certification CLOE espagnol – Compétences Linguistiques Orales et Ecrites – évalue et certifie le niveau de
maîtrise d’espagnol en situations de communication professionnelles, socioprofessionnelles ou spécifiques à un domaine d’activité. Conçue par CCI France et organisée par le réseau des Centres d’Etude de Langues (CEL) des CCI, elle comprend :
- – un test évolutif informatisé et surveillé qui évalue les connaissances de la langue écrite
- – un test oral individuel en centre ou à distance via webcam.
2)Certification CLOE Anglais Code RS6435 (date décision le 15/11/2023 et date d’échéance de l’enregistrement le 15/11/2026 durée : 3 ans)
3)Certification CLOE Italien Code RS6439 (date décision le 15/11/2023 et date d’échéance de l’enregistrement le 15/11/2026 durée : 3 ans)
4)Certification CLOE Français Langue Etrangère (FLE) Code RS6438 (date décision le 15/11/2023 et date d’échéance de l’enregistrement le 15/11/2026 durée : 3 ans)
5)Certification CLOE Allemand Code RS6436 (date décision le 15/11/2023 et date d’échéance de l’enregistrement le 15/11/2026 durée : 3 ans)
Modalités d’évaluation:
La première partie est une évaluation informatisée de 50 questions réalisée en ligne en situation d’examen. D’une durée de 50 minutes, elle évalue 5 compétences :
- -Identifier et utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte,
- -Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée,
- -Identifier et utiliser des expressions de la vie courante ou professionnelle,
- -Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques.
- -Comprendre un énoncé, des instructions ou des questions d’un interlocuteur parlant la langue cible.
Pour les évaluations réalisées à distance les candidats sont surveillés de façon asynchrone, avec un contrôle d’identité et une revue des images pour veiller à la conformité du déroulement de cette partie.
L’entretien de 15 minutes est organisé en 3 parties : des questions d’introduction, une ou plusieurs mises en situation professionnelle et une discussion autour d’un thème professionnel.
- -Employer un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication.
- -Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée.
- -Communiquer de façon naturelle à l’oral.
- -Se faire comprendre avec une prononciation claire.
- -Développer l’interaction et le dialogue.
La formation métier TP Assistant Ressources Humaines vous permet de préparer l’obtention du Titre Professionnel d’assistant ressources humaines. Il se compose de 2 blocs de compétences.
Compétences attestées :
- Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2.Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Modalités d’évaluation :
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
d) d’un entretien avec le jury
(Prévoir des frais d’inscription et de déplacement au centre d’examen).
Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
– sur une ou plusieurs compétences (20 min).
Entretien final : 00 h 20 min
Temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min
(Prévoir des frais d’inscription et de déplacement au centre d’examen).
II – TP GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL Code RNCP 37949 (ancien Code RNCP 31677) (date d’échéance de l’enregistrement le 01/12/2028)
La formation métier TP Gestionnaire comptable et fiscal vous permet de préparer l’obtention du Titre Professionnel de gestionnaire comptable et fiscal. Il se compose de 3 blocs de compétences.
Compétences attestées :
Bloc 1 : Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes
Réviser, valider les comptes annuels
Bloc 2 : Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
Bloc 3 : Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
Analyser les états comptables de synthèse
Etablir et présenter des budgets et prévisions financières
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.
À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
– sur une ou plusieurs compétences (20 min).
Entretien final : 00 h 20 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min
(Prévoir des frais d’inscription et de déplacement au centre d’examen).